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Habilidades Comunicativas I: Hablar

UNIDAD  DIDÁCTICA II

 

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Este proyecto ha sido financiado con el apoyo de la Comisión Europea. Esta comunicación refleja exclusivamente la opinión del autor; la Comisión no se hace responsable de uso alguno que pueda hacerse de la información aquí contenida.

education and training

 

Al final de esta Unidad Didáctica serás capaz de:

 

Introducción de la Unidad Didáctica 2

La mayoría de las actividades que desarrollamos en nuestra vida diaria requieren la intervención del lenguaje oral. Proporcionar instrucciones o dar un aviso importante, planificar una actividad, comentar un rumor, juzgar a una persona, sugerir soluciones a un problema… son situaciones en las que recurrimos al uso la comunicación oral (sin despreciar el uso de otros tipos de comunicación de los que hablamos en la Unidad Didáctica 1).

Es más, nuestra forma de hablar va a condicionar en la mayoría de las ocasiones los calificativos que otras personas utilizan a la hora de referirse a nosotros/as. Así, podemos calificar a las personas como prudentes, exageradas, criticonas, groseras, amables…
La acción de hablar es una actividad tan determinante, que a través de ella, y sin apenas darnos cuenta, estamos proporcionando información sobre nuestros pensamientos y sentimientos. Así, nuestras palabras suelen acompañarse de sentimientos variados como el amor, el cariño, la envidia, el desprecio, la autocompasión, la tolerancia…

En resumen, lo que las personas decimos va a proporcionar información sobre lo que somos, lo que sentimos y lo que creemos, lo cual va a determinar nuestras relaciones con las personas que nos rodean. De aquí la importancia de cuidar nuestra forma de comunicarnos oralmente y aprender a utilizar los recursos comunicativos más adecuados.

Ahora que ya conoces los distintos tipos de comunicación, reflexiona sobre las cuestiones que te proponemos a continuación:

 

¿Cómo hablar correctamente?

Recuerda que en la Unidad Didáctica 1, definimos la Comunicación Oral como el tipo de comunicación que utiliza la palabra hablada.

Las explicaciones que te proporciona un amigo sobre cómo puedes grabar un cd, la retransmisión de un partido de fútbol o la conversación que mantienen dos familiares por el teléfono, son ejemplos de comunicación oral.

Si piensas en cualquiera de los ejemplos que hemos mencionado anteriormente te darás cuenta de que efectivamente la comunicación se está produciendo gracias al uso de la palabra hablada. Pero, además… ¿qué otro tipo de elementos se están utilizando?

 

Para que reflexiones…

Reflect upon that

Visita el siguiente enlace:

http://www.youtube.com/watch?v=dXxiC7ck5Io

Observa el proceso de comunicación que mantienen estas dos personas.

 

En el enlace que te hemos proporcionado habrás identificado que las personas implicadas mantienen un proceso comunicativo basado en el uso de la palabra hablada, pero ¿sólo en el uso de la palabra hablada?.

Por ejemplo, fíjate en cómo están colocados en el espacio ambas personas, observa los movimientos de las manos, la velocidad en el habla (sobre todo de una de las personas)… Todos estos aspectos están determinando que esta conversación adquiera unos determinados rasgos.

¿Cómo calificarías tú está conversación? Selecciona algunos de los calificativos que te presentamos a continuación.

 

ACTIVIDAD 1
Utilizando como recurso el enlace anterior, vete señalando aquellos factores presentes en la conversación y que crees que están influyendo en el proceso de intercambio de información entre las dos personas. 
A su vez, vete indicando una característica que defina los rasgos que adquiere dicho componente en esta conversación (observa el ejemplo propuesto):

 

Componentes de la Comunicación Oral

La voz

Volumen: adecuado y constante.

Articulación

Entonación

Fluidez

Tiempo de exposición

 

La mirada

La expresión facial

Los movimientos de las manos

La postura corporal

La distribución en el espacio


 

Ahora que ya conoces los elementos de la comunicación que están influyendo
en la transmisión oral de un mensaje, has de tener en cuenta que:

  • La voz debe estar definida por un volumen, una articulación (pronunciación de las palabras), una entonación (variaciones de tono), una fluidez (rapidez de las palabras) y un tiempo de exposición adecuados.
  • La mirada debe dirigirse al emisor/es de nuestro mensaje, sin mantenerla fija excesivo tiempo.
  • La expresión facial no debe reflejar gestos excesivos, pero sí son recomendables para reforzar el contenido del mensaje y proporcionar retroalimentación al emisor/a.
  • Los movimientos de las manos, al igual que los gestos faciales, no deben ser utilizados en exceso, pero sí son de utilidad para facilitar el proceso comunicativo.
  • La postura corporal debe mostrar naturalidad15 y evitar movimientos extremos, ni excesivamente rígida ni movida. Debemos tener en cuenta que la postura de nuestro cuerpo nunca debe ser un motivo de distracción.
  • La distribución espacial, es decir, la distancia entre emisor/es y receptor/es debe ser la adecuada para facilitar la comunicación. El espacio debe ser un elemento facilitador, nunca una barrera, de la comunicación.

 

¡Has de tener en cuenta…!

Reflect upon that

Lo más importante de un proceso de comunicación oral, es que todos los elementos que intervienen en él (voz, mirada, gestos, cuerpo…) sean coherentes con el mensaje que se está transmitiendo y faciliten el proceso comunicativo.

Ya conocemos los elementos que intervienen en un proceso de comunicación oral, y ya sabemos que todos estos elementos deben combinarse de una forma coherente con el mensaje que intentamos transmitir.

 

Para que reflexiones…

Además de tener en cuenta que debemos cuidar los elementos de la comunicación:

  • ¿Qué otros aspectos hemos de tener en cuenta a la hora de utilizar la comunicación oral?
  • ¿Piensa en cualquier proceso de comunicación oral que mantienes en tu vida cotidiana, ¿qué proceso sigues para que la persona con la que hablas reciba correctamente el mensaje que le intentas transmitir?
Take into account

 

ACTIVIDAD 2
A continuación te presentamos el proceso que hemos de seguir a la hora de utilizar la comunicación oral. Como puedes ver, cada uno de los momentos del proceso se compone de una serie de acciones. Te invitamos a que ordenes dichas acciones de la forma que consideres más adecuada.
Te recomendamos que utilices como orientación cualquier situación comunicativa de tu vida cotidiana. Analiza dicho proceso, valora cómo lo desarrollas y vete identificando cada uno de los pasos que sigues:

 

PROCESO DE COMUNICACIÓN ORAL

  1. Análisis de la situación:

¿Por qué lo quiero comunicar?

¿A quién lo voy a comunicar?

¿Qué quiero comunicar?

¿Cómo lo comunico?

 

  1. Preparación de la situación comunicativa:

Estructurar el mensaje.

Pensar en el mensaje que quiero transmitir, antes de emitirlo.

Ordenar las ideas.

 

  1. Formulación del mensaje:

Adaptarme al receptor/es de mi mensaje (vocabulario adecuado).

Cuidar los elementos de la comunicación oral.

 

Estilos de comunicación

Como ya adelantamos en la Unidad Didáctica 1, nuestra forma de comunicarnos variará en función de la situación concreta en la que se desarrolle el proceso comunicativo. Son muchos los factores que determinan nuestra forma de comunicarnos: el mensaje que transmitimos, la actitud del receptor/a, las condiciones ambientales, etc.

 

Para que reflexiones…

Reflect upon that

¿Tu forma de comunicarte es la misma cuando conversas con un familiar que cuando hablas con una persona que acabas de conocer?

¿Utilizas el mismo estilo de comunicación para transmitir a tu amigo que te ha tocado un premio en un sorteo que para decirle que sientes que un familiar suyo haya fallecido?

¿Qué tres adjetivos utilizarías para definir tu estilo de comunicación?

 

A la hora de comunicarnos, las personas variamos nuestro estilo o forma de comunicación. En general, se han establecido tres estilos de comunicación: agresivo, inhibido y asertivo.

ACTIVIDAD 3
A continuación te presentamos un ejemplo de cada uno de los estilos de comunicación. Observa detenidamente los vídeos, y vete enlazando las características que los definan.

 

  1. Estilo agresivo:

http://www.youtube.com/watch?v=zPkPVxmHmaI&feature=related
Fíjate en el papel desempeñado por el sargento en la película “La Chaqueta Metálica”.

  1. Los implicados no dan muestras de estar escuchándose.
  2. No se expresan los sentimientos.
  3. Una sola persona monopoliza la conversación.
  4. La comunicación oral no es fluida.
  5. No se tiene en cuenta el punto de vista de los demás.
  6. Se muestra una actitud flexible.
  7. Se silencia el punto de vista propio.
  8. Todos los implicados se expresan y todos se escuchan.
  9. El punto de vista de todas las personas se tiene en cuenta.
  1. Estilo inhibido:

http://www.youtube.com/watch?v=kGm1VwSnsrs
Fíjate en el papel que adopta en el proceso comunicativo el personaje masculino en la serie de televisión  “Anatomía de Grey”.

  1. Estilo asertivo:

http://www.youtube.com/watch?v=xxP9U1KIh7M&feature=related
Observa los papeles que desempeñan el presentador y el político que intervienen en esta entrevista.

 

Para que reflexiones:

Reflect upon that

 

¿Qué estilo de comunicación crees que es el más apropiado?

¿Qué estilo de comunicación utilizas con más frecuencia?

 

Las personas utilizamos distintos estilos de comunicación. Los estilos de comunicación pueden clasificarse en:

  • El estilo agresivo, caracterizado por la expresión directa  de las opiniones, sin respetar los sentimientos u opiniones de los demás.
  • El estilo inhibido18 es definido como un estilo en el que la expresión de los sentimientos es indirecta, y se muestra cierta dependencia de los sentimientos y opiniones de otras personas.
  • El estilo asertivo19 se caracteriza por la expresión directa de los pensamientos y sentimientos de una forma respetuosa con los derechos de otras personas.

 

¡Has de tener en cuenta…!

Dependiendo de las circunstancias, las personas nos movemos entre los tres estilos de comunicación que hemos definido (agresivo, inhibido y asertivo). El estilo de comunicación asertivo facilitará el proceso comunicativo, favoreciendo la transmisión de información y evitando el conflicto.

Take into account

ACTIVIDAD 4 (ACTIVIDAD DE GRUPO)
Esta actividad la realizarás con la ayuda de tus compañeros/as y con la orientación de tu tutor/a.

El tutor/a os proporcionará una tarjeta a cada uno de vosotros/as en la que aparezca indicado el estilo de comunicación que vas a utilizar durante el desarrollo de esta actividad (agresivo, inhibido o asertivo). Cada uno/a de vosotros/as debe desempeñar el papel asignado y el resto de compañeros/as debe adivinar qué estilo de comunicación está adoptando.

Para poner en práctica dicho estilo de comunicación, todo el grupo vais a iniciar un debate sobre el siguiente tema:

¿Qué opinas sobre el bombardeo de la publicidad en los distintos medios de comunicación (Televisión, Radio, Revistas, Internet…)?

Durante 20 minutos podréis discutir sobre la temática anterior. Todos/as las personas debéis exponer vuestra opinión, explicar argumentos, justificar vuestras ideas, etc.

Una vez finalizado el tiempo dedicado al debate, y teniendo en cuenta el estilo de comunicación utilizado por cada uno/a de vosotros/as debéis poneros de acuerdo e intentar adivinar que estilo le ha tocada a cada uno de los miembros del grupo.

 

Para que reflexiones…

Reflect upon that
  • ¿Te has sentido cómodo/a con el estilo comunicativo que te ha tocado interpretar?
  • ¿El estilo comunicativo que te ha tocado es el que sueles utilizar en tu vida diaria?
  • Indica dos personas del grupo que consideres que han intervenido en el debate de una forma adecuada, ¿qué estilo comunicativo estaban interpretando estas dos personas?

 

La conversación

eguro que con frecuencia disfrutas conversando con tus amigos/as, familiares, conocidos/as, etc. Por medio de la conversación transmitimos nuestras ideas, expresamos sentimientos, realizamos peticiones…

La conversación es una actividad comunicativa oral en la que dos o más personas se alternan los papeles de emisor/a y receptor/a y negocian el sentido de los enunciados.

La conversación es una de las formas de comunicación oral que más utilizamos; a pesar de tratarse de una actividad cotidiana y espontánea, no siempre la desarrollamos de la forma más adecuada.

A continuación te ofrecemos una serie de premisas relacionadas con la conversación. Dispones de dos opciones opuestas, debes seleccionar una de ellas en función de la opción que consideres más adecuada para facilitar el proceso comunicativo:

 

Una conversación se desarrolla adecuadamente si…

Todas las personas implicadas intervienen.

Una sola persona implicada interviene en la conversión.

Todas las personas implicadas dejan claras sus opiniones.

Sólo una persona puede dejar claras sus opiniones, y ésta debe tratar de convencer al resto.

Las partes implicadas deben enfrentarse así que sea posible.

Las partes implicadas deben cooperar y proporcionar la información necesaria.

La información que se transmite en la conversación debe ser confusa y falsa.

La información que se transmite en la conversión debe transmitirse con claridad y veracidad.

 

Si has reflexionado sobre las características que debe reunir una buena conversación te habrás dado cuanta de que para que la conversación se desarrolle de modo adecuado, es necesario:

  • Que todas las personas implicadas aporten y obtengan algo mientras hablan.
  • Que todas las personas implicadas tengan la opción de expresarse y dejar claras sus opiniones.
  • Que las personas implicadas cooperen activamente.
  • Que la información transmitida sea verosímil20 y que se exprese con claridad.

 

ACTIVIDAD 5
Te pedimos que recuerdes una conversación en la que hayas participado recientemente, con algún amigo/a, con un familiar, con un conocido/a en el autobús, en el supermercado… En la medida de lo posible, y en función de lo que sea capaz de recordar, te solicitamos que respondas a las siguientes cuestiones:
•	¿Cómo has iniciado la conversación?
•	¿Cómo habéis empezado a hablar del tema que ocupó la conversación?
•	¿Cuánto tiempo habéis estado intercambiando opiniones?. Resume lo que expresaste tú y lo que expresó la otra persona.
•	¿Cómo habéis finalizado la conversación?

 

A través de las respuestas a las cuestiones anteriores habrás comprobado que
cuando conversamos seguimos un proceso:

  • Apertura e inicio de la conversación.
  • Orientación e introducción del tema sobre el que conversar.
  • Desarrollo e intercambio de opiniones.
  • Cierre y despedida.

 

Hablar en público

Si hiciéramos una encuesta sobre los miedos más comunes que afectan a las personas, nos encontraríamos con que hablar en público es uno de los temores más recurrentes.

Pocos de nosotros/as tendremos que enfrentaros a millones de espectadores/as como lo hacen los presentadores/as de televisión, pero sí es probable que a lo largo de nuestra vida, en un momento en otro, tengamos que dirigirnos a un número más o menos elevado de personas. Si en alguna ocasión has experimentado esta situación, ya habrás comprobado que no resulta nada sencilla: tenemos miedo al ridículo, a la crítica, a la burla o a cualquier otro hecho vergonzoso.

 

Reflect upon that

A continuación te presentamos un enlace para que visualices el momento en el que la actriz Penélope Cruz, recibe el Oscar a la Mejor Actriz (2009):

http://www.youtube.com/watch?v=g23xJTG5dMM

Fíjate en todos los elementos de la comunicación verbal y no verbal que conoces y responde a las cuestiones planteadas:

  • ¿Por qué crees que Penélope Cruz, en determinados momentos, tartamudea?
  • ¿A qué crees que son debidos los cambios de volumen?
  • ¿Por qué crees que la actriz habla tan rápido?
  • ¿Hacia dónde dirige su mirada?

 

Como habrás comprobado, a la hora de hablar en público, el protagonismo de todos los elementos de la comunicación, tanto verbales como no verbales, se acentúa aún más.

Observando los elementos de la comunicación en el momento en el que Penélope Cruz habla en público somos conscientes de la emoción que la actriz está sintiendo en ese momento.

 

A la hora de hablar en público hemos de cuidar especialmente los siguientes aspectos: la voz (timbre22, volumen, pronunciación…), la expresión facial, la mirada, la temática y la apariencia física.

 

ACTIVIDAD 6
Escucha y observa durante unos minutos, cualquiera de los informativos de noticias que ofrecen en las distintas cadenas de televisión. Fíjate en la forma de comunicarse del presentador/a, como podrás comprobar, éste/a presenta un excelente dominio del arte de “hablar en público”.
A continuación responde a las siguientes cuestiones:

 

¿Cómo es el timbre de voz?. ¿Bajo o alto?. ¿El timbre de voz refleja seguridad o inseguridad?

¿Cómo es la pronunciación?. ¿Se entiende fácilmente lo que dice?

¿Mantiene la mirada fija hacia la cámara?. ¿Parece concentrado/a o distraído/a?

¿Realiza gestos con la cara?. ¿La expresión facial refleja sentimientos o pensamientos?

¿El vocabulario que utiliza demuestra dominio del tema?. ¿Se nota que sabe de qué habla?

La apariencia física (ropa, complementos, peinado…), ¿es adecuada?, ¿llama excesivamente la atención?

Los presentadores/as de los informativos de noticias son un excelente ejemplo de personas que dominan excelentemente la habilidad de hablar en público.

 

A la hora de hablar en público has de mostrar especial atención a los
siguientes aspectos:

  • Cuidar el timbre de tu voz de forma que se mantenga fuerte, pero moderado.
  • Practicar la adecuada pronunciación de las palabras.
  • Utilizar lenguaje y vocabulario sencillos y claros, que faciliten el proceso comunicativo.
  • Mantener la mirada fija y segura ante los que escuchan, lo cual ayudará a mantener la concentración y la atención de las personas que escuchan.
  • Disponer de un conocimiento adecuado del tema, para poder transmitirlo adecuadamente.
  • Cuidar la apariencia personal evitando que ésta se convierta en un factor de distracción.

 

¡Has de tener en cuenta…!

A la hora de hablar en público es muy importante cuidar especialmente la primera y la última frase. Debemos captar la atención del público desde el principio y concluir dejando una buena sensación.

Take into account

Emisión de peticiones

Observa la situación que representa la imagen que acompaña a este texto.

He solicitado verle porque quería transmitirle una petición…

Seguro que en más de una ocasión has tenido que expresar una solicitud o petición un poco “complicada”, como la que te presentamos en la imagen, y has echado de menos algunas habilidades claves.

Te pedimos que te sitúes en el puesto de la persona que está realizando la petición en la situación anterior:

¿Crees que te resultaría sencillo?

¿Qué inconvenientes te encontrarías?

¿Cómo formularías tu petición?

Todas las personas tenemos el derecho de pedir lo que queramos, siempre que no violemos los derechos de otras personas; sin embargo, no todas las personas disponemos de las habilidades claves para hacerlo de la forma más adecuada.

 

Ahora te pedimos que te sitúes en el lugar de la persona que recibe la solicitud y respondas a las siguientes cuestiones:
¿Qué pensarías si la persona que te está solicitando un aumento de salario no te mirara a la cara?

¿Y si su tono de voz fuera tan bajo que apenas le oyeras?

Imagina que la persona que hace la solicitud se está mordiendo ansiosamente las uñas, ¿qué pensarías?

¿Qué expresión preferirías escuchar?. Selecciona una de las dos opciones:

Si unes tus reflexiones sobre el papel de las dos partes implicadas en la solicitud del aumento de salario, observarás que existen una serie de pautas recomendables a la hora de formular una solicitud.

 

Cuando vayas a realizar una petición es importante que sigas las siguientes pautas:

  • Para empezar, evitar pensamientos negativos (“no me lo va a conceder”, “es imposible”, “no sé ni para qué lo intento”…) que van a influir en el momento de realizar la petición.
  • Mantener un contacto visual adecuado.
  • Utilizar un tono de voz natural (cuida el volumen, no utilices un tono “infantil”…).
  • Mantener una postura corporal digna27 (cuidando todos los gestos que puedan revelar nerviosismo, ansiedad, angustia…).
  • Ofrecer razones, no excusas, que justifiquen la petición realizada.
  • Ser breve y directo, evitando los rodeos.
  • Sobre todo, respetar el derecho de la otra persona a rechazar nuestra petición.

 

Emitir negativas

En muchas ocasiones, tan complicado nos resulta emitir peticiones, como rechazarlas.

Decir “NO” cuando un amigo/a nos solicita un favor personal, nos pide ayuda o nos hace una petición puede convertirse en una tarea muy compleja.

Para comprender la complejidad de emitir negativas vamos a retomar la situación planteada anteriormente.

Observa como continúa el proceso comunicativo que iniciamos en el apartado anterior:

 

Lo siento mucho, pero no va a ser posible ya que…

 

Como ves, el Jefe/a rechaza la petición formulada por el trabajador/a.

Efectivamente, el Jefe/a tiene el derecho de decir “NO” ante la petición del trabajador/a.

Todas las personas disponemos del derecho de decir “NO”, cuando queramos hacerlo y sin tener que sentirnos mal por decirlo. Es un derecho el decir “no” a peticiones poco razonables y a las que no queramos o podamos acceder.

Imaginemos que el Jefe/a rechaza la petición del trabajador/a porque en estos momentos, debido a la situación económica en la que se encuentra la empresa, es imposible asumir ningún gasto más. El Jefe/a siente mucho tener que rechazar esta solicitud, no obstante debe hacerlo de la forma más adecuada.

Ahora ponte en la situación del trabajador/a y responde a las siguientes cuestiones:

¿Qué pensarías si tu Jefe/a comienza la conversación bajando la mirada y pidiendo perdón?

¿Y si comienza la conversación utilizando expresiones como: “¡Pero tú qué te has creído!”, “Ni hablar”, “Tú no tienes ningún derecho”…?

¿Y si empieza a dar rodeos, pero no te deja claro si admite tu petición o si la rechaza?

¿Qué preferirías que te dijera el Jefe/a? Selecciona una de las dos opciones:

“En estos momentos, debido a la situación económica que atraviesa la empresa, no es posible. No obstante tendremos en cuenta su situación e intentaremos mejorar las condiciones salariales en cuanto nos sea posible”.

“Cuando le contratamos, usted firmó unas condiciones económicas que ahora no se van a negociar de nuevo”.

Si reflexionas sobre cómo transmitirías tu negativa a un trabajador/a, te darás cuenta de que existen una serie de criterios que ayudarán a que esta tarea resulte más sencilla.

 

A la hora de emitir una negativa has de tener en cuenta las siguientes pautas:

  • No retrasar el momento de transmitir la negativa, si realmente se ha tomado una decisión.
  • No sentirse culpable por decir “NO”.
  • Mantener una postura asertiva (ser capaces de ponerse en el lugar de la otra persona), nunca una postura agresiva u hostil28.
  • Defender tu postura con firmeza, y sobre todo con educación y respeto.
  • Proporcionar razones, no excusas, que justifiquen el motivo de la negativa. Las razones deben expresarse forma directa, breve y sencilla.
  • Ofrecer alternativas29 reales, pero sin crear falsas expectativas30. Decir “NO” en este momento, no tiene porque suponer decir “NO” para siempre.

 

ACTIVIDAD 7 (ACTIVIDAD DE GRUPO)
Esta actividad la realizarás con la ayuda de tus compañeros/as y con la orientación de tu tutor/a.

Como ya sabes, decir “no” puede resultar más complejo de lo que parece, sobre todo en aquellas situaciones en las que nos sentimos presionados/as. Para que te resulte más sencillo decir “no” puedes utilizar algunas técnicas de gran utilidad.
Tu tutor/a te explicará brevemente la Técnica del Disco Rayado, que consiste en repetir una y otra vez lo que queremos, siempre mostrando respeto y educación.

El grupo se dividirá en parejas, cada una de las cuales debe representar una situación en la que resulte complicado decir “no”. Para solucionar dichas situaciones uno de los miembros de la pareja debe utilizar la técnica del Disco Rayado. El resto del grupo observará la situación y valorarán si el uso de dicha técnica facilitará la resolución del problema.

Para facilitar esta actividad te proponemos un ejemplo de cómo Alberto está utilizando la Técnica del Disco Rayado:

 

Para que reflexiones…

Reflect upon that

¿Crees que esta técnica puede resultar útil con las personas muy insistentes?

  • .......................................................................................................................

¿Cómo te sentirías utilizando esta técnica?

  • ........................................................................................................................

¿Y si otras personas la utilizan contigo?

  • ..........................................................................................................................

¡Recuerda!  

Reflect upon that

Tienes derecho a decir “no”, pero siempre debes hacerlo mostrando respeto por la/s otra/s persona/s.

 

Expresar opiniones

A la hora de comunicarnos con otras personas es frecuente encontrarnos con que nuestra forma de pensar difiere de la del resto de personas. En este tipo de situaciones:

Posiblemente seas consciente de que la mejor alternativa es la última, sin embargo, también es posible que en la mayoría de las situaciones nos acerquemos más a la primera postura, o incluso a la segunda.

Todas las personas tenemos derecho a expresar voluntariamente nuestras preferencias personales, a posicionarnos ante un tema o a expresar una opinión de desacuerdo con otras personas.
Expresar nuestras opiniones, no siempre  es fácil, porque se corre el riesgo de ser malinterpretada, o de ser mal transmitida, pero el hecho de que sea difícil en alguna manera, no quiere decir que sea imposible. 

 

A la hora de expresar nuestras opiniones será de ayuda:

  • Utilizar expresiones verbales que muestren respeto hacia las opiniones de las demás personas: “En mi opinión…”, “Yo creo…”, “Según mi punto de vista…”, etc.
  • Evitar que nuestra voz refleje agresividad o imposición de la opinión propia (evitando elevar el volumen, subir tono, acelerar la rapidez de pronunciación…).
  • Utilizar un vocabulario sencillo y correcto, para facilitar que el resto de personas se pongan en nuestra situación y nos comprendan.
  • Evitar gestos faciales o corporales que muestren falta de respeto por las opiniones de los demás.
  • Nuestra postura corporal debe reflejar el respeto por la opinión de los demás. No debemos invadir el espacio físico de la otra persona (mostraríamos falta de respeto e imposición).
  • Nuestra postura corporal debe reflejar la firmeza de nuestras opiniones. No debemos reflejar una postura débil o endeble , sino una postura natural y firme.

 

Resumen

Al finalizar esta Unidad Didáctica es muy importante que recuerdes:
•	En la transmisión oral de un mensaje hemos de cuidar la voz (volumen, articulación, entonación, fluidez, tiempo de exposición…), la mirada, la expresión facial, los movimientos de las manos y la postura corporal.
•	Dependiendo de nuestras características y habilidades, y también de las circunstancias, las personas podemos utilizar distintos estilos de comunicación: agresivo, inhibido o asertivo.
•	La conversación es una actividad comunicativa oral en la que dos o más personas se alternan los papeles de emisor/a y receptor/a y negocian el sentido de los enunciados. En este tipo de comunicación oral es muy importante la cooperación de todas las personas implicadas.
•	Cuando vamos a hablar en público hemos de cuidar los siguientes aspectos: la voz (timbre, volumen, pronunciación…), la expresión facial, la mirada, la temática y la apariencia física.
•	Para realizar una petición es importante evitar pensamientos negativos, mantener contacto, utilizar un tono de voz natural, mantener una postura corporal digna, ofrecer razones, evitar los rodeos y respetar los derechos de la otra persona.
•	Para emitir una negativa hemos de afrontar el momento de decir “no” sin sentir culpabilidad, mantener una postura asertiva, firme y respetuosa, y proponer razones y posibles alternativas.
•	Para expresar nuestras opiniones será de ayuda utilizar expresiones verbales que muestren respeto, evitar que nuestra voz refleje agresividad o imposición, utilizar un vocabulario sencillo y correcto, y evitar gestos faciales o corporales que muestren falta de respeto.

 

 

 

Reflect upon that

Respuestas a las cuestiones y actividades planteadas en la Unidad Didáctica 2

 

Actividad 1

En el enlace proporcionado puedes observar una entrevista que el periodista, Andreu Buenafuente, realiza a otro compañero de profesión, el Gran Wyoming. En dicha entrevista podemos observar:


Componentes de la Comunicación Oral

 

La voz
Volumen: adecuado y constante adecuado y constante (excepto en determinados momentos, por ejemplo, cuando el entrevistado realiza imitaciones, hace gracias, etc.).
Articulación adecuada en ambos casos. Las palabras se comprenden perfectamente.
Entonación agradable a la voz, sin desentonaciones desagradable.
Fluidez rápida, sobre todo cuando interviene el entrevistado (cuyo ritmo es muy rápido).
Tiempo de exposición: proporcionada entre entrevistador/entrevistado. En determinados momentos las intervenciones del entrevistado se prolongan.


La mirada: entrevistado y entrevistador mantienen contacto visual constante, excepto en algunos momentos en los que el entrevistado parece dirigirse al público.
La expresión facial: refuerza el mensaje, sobre todo en el caso del entrevistado (en determinados momentos ayuda a comprender con perfección el mensaje).
Los movimientos de las manos: constantes y excesivos movimientos de manos del entrevistado.
La postura corporal: Relajada (sobre todo en el caso del entrevistado)
La distribución en el espacio: El entrevistador está situado por encima del entrevistado (el entrevistador es el que marca el ritmo de la comunicación).

 

Actividad 2

El proceso que hemos de seguir a la hora de utilizar la comunicación oral se compone de los siguientes momentos. Observarás que la secuencia adecuada es:

 

Actividad 3

La relación correcta es: A (1, 3y 5), B (2, 4 y 7) y C (6, 8 y 9).

 

Actividad 5

A continuación te proponemos un ejemplo de conversación que puede ser similar a la que tú has descrito:

 

Actividad 6

Observando la manera de comunicarse del presentador/a de los informativos es posible que hayas observado algunos de los siguientes detalles.

 

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