Arbeiten mit Anderen

 

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Didaktische Einheit 7	Thema	Zeit
Arbeiten mit Anderen	Arbeitsverständnis innerhalb einer Gruppe;	2 Stunden

 

Moderne Herstellungsprozesse werden immer vielschichtiger und erfordern eine Vielfalt von Fähigkeiten und Fertigkeiten, die nur ein Team aus verschiedenen ArbeiterInnen anbieten kann. Deshalb arbeitet die Mehrzahl der Menschen in Gruppen oder Teams.

Obwohl die Zusammenarbeit mit anderen Menschen üblich ist, ist es eine Aufgabe, die spezielle Arten von Fähigkeiten erfordert, nämlich einerseits berufliche und andererseits soziale. Fähigkeiten. Teamwork ist eine notwendige Fähigkeit, die in fast jedem Job verlangt wird, und ganz speziell im Leben.

Abgesehen von speziellen beruflichen Fähigkeiten (Installateur, Schlosser etc...) verlangt die Arbeit im Team hohe soziale Fähigkeiten.
Die wichtigste Fähigkeit im Team ist die Fähigkeit zu kommunizieren, sich auszutauschen. Das beinhaltet klug und taktvoll zu sprechen und ebenso das gute Zuhören mit einem offenen Verstand.
Eine  andere wichtige Teamfähigkeit ist das Erreichen gemeinsamer Endresultate oder Endziele. Es verpflichtet im Team dazu, Entscheidungen mit Objektivität, Disziplin, der Fähigkeit andere Teammitglieder in ihrer Meinung zu unterstützen und was am Wichtigsten ist die Bereitschaft sich ins Team mit einzubeziehen zu lassen

Es gibt eine Zeit zu sprechen und eine Zeit zuzuhören.  Die Zeit zuzuhören kommt zweimal so oft als die Zeit um zu sprechen. Wir sind oftmals so besorgt darüber was wir mitzuteilen haben, dass wir eigentlich nie richtig hören, was die Person sagt. Anstatt uns darauf zu konzentrieren, was sie uns vermitteln wollen, denken wir darüber nach, was wir als nächstes sagen wollen. Genau in dieser Zeit haben wir den springenden Punkt verpasst.

Ein nützliches Teammitglied zu sein beginnt und endet mit der Kommunikation. Es ist entscheidend fähig zu sein ,offen und ehrlich vor anderen Teammitgliedern mit Ideen, Empfehlungen in der Kommunikation umzugehen .Genauso wichtig ist es aber auch, bereit zu sein aufmerksam zuzuhören und objektiv zu antworten, sowie unterstützende Rückmeldung zu geben.

Es ist so wichtig, dass du eine gefestigte Art zu sprechen besitzt, die aufbauend ist. Wenn du jedoch noch immer destruktiv, herrschsüchtig oder verletzend bist wird es das Team aufreiben und das Team wird zum Stillstand kommen. Leute werden bereit sein sich aufzuopfern, sich zu beteiligen und zu diskutieren.
Von der didaktischen Einheit 2 dieses Moduls kannst du über die Grundlagen der Kommunikationsfähigkeiten lernen.
Eine weitere wichtige Fähigkeit zum Teamwork ist die Fähigkeit und der Wunsch an einem gemeinsamen Teamziel Anteil zu haben. Es sieht auf den ersten Blick einfach aus. Wie es auch immer sein mag, die Menschen neigen dazu, die eigenen persönlichen Ziele als wichtig anzusehen.

 

Zum Beispiel, ein Team von Elektrikern hat die Aufgabe Elektrizität in ein Haus einzuleiten Einer dieser gut ausgebildeten Elektriker hat die Elektroinstallierung im zweiten Stockwerk fertig gemacht. (dies war seine Aufgabe, für die er persönlich verantwortlich war). Zur gleichen Zeit traten jedoch im Erdgeschoss unerwartete Probleme auf, so dass die Elektrizität im gesamten Haus nicht funktionierte. In diesem Fall war die exzellente Arbeit im zweiten Stock, von einem Experten ausgeführt, völlig nutzlos, da das Gesamtziel, nämlich Elektrizität im ganzen Haus, nicht erreicht wurde und die Arbeiter so lange kein Geld erhielten, solange das Ziel nicht erreicht war.  Miteingebundene und fähige Arbeiter sollten aktiv in dieses Installationsproblem, das im Erdgeschoss unerwartet aufgetreten ist, miteinbezogen werden und sollten den anderen Teammitgliedern helfen dieses Problem zu lösen.

 

Denk daran!  

Andere Teamfähigkeiten sind nutzlos, ohne die Bereitschaft, ein gemeinsames Ziel zu erreichen. Bereits im Team zu sein bedeutet, dass die jeweiligen Teammitglieder im Stande sein sollten, jede Aktivität zu übernehmen, die notwendig ist um die geforderte Aufgabe zu erfüllen. Ganz gleich ob es nun eine Führungsrolle oder untergeordnete Position ist.

 

• Die Fähigkeit zu einer effektiven, verantwortungsbewussten und entscheidungstragenden  Teamarbeit ist notwendig, da die meisten Konflikte in Gruppen während eines Entscheidungsprozesses auftreten. Effektiv arbeitende Teams haben Gruppenmitglieder, die objektiv Entscheidungen fällen, nachdem sie mit der Gruppe ein Gespräch geführt haben. Wenn es in einer Gruppe zu einer Entscheidung kommt, die die meisten, wenn nicht sogar alle Mitglieder des Teams von sich aus nicht gemacht hätten, werden diese versuchen soviel Verantwortung als möglich von sich zu weisen.

 

In unserem Beispiel des Teams der Elektriker die gemeinsam in einem Haus arbeiten, hat ein Entscheidungsträger entschieden dass, mit der Elektroinstallation gleichzeitig im Haus begonnen wird, anstatt zuerst die möglichen Probleme im Erdgeschoss zu erkennen. Währendessen die Probleme im Keller auftreten, könnten diese die gesamte Arbeit gefährden und eine Menge an ungeplanter Arbeit verursachen. Er besprach diese Entscheidung nicht mit den anderen Teammitgliedern und sie “akzeptierten” diese unter dem Druck des Vorgesetzten. In diesem Fall hat der Elektriker welcher seine Arbeit im zweiten Stock erfüllt hat, nur ungern an der ihrer Arbeit der Anderen  teilgenommen, ungeachtet der Tatsache, dass das Ergebnis nicht erzielt wurde und er kein Geld bekommen wird. Das Ergebnis ist, dass das aus einem Team, ein Team von Rivalen wird.

Jedes Teammitglied sollte einschätzen, was es wirklich bereit ist zu opfern und daran festhalten auch den Willen zu zeigen, es einzubringen, wenn sie gefordert sind, dieses Opfer zu leisten. Das kann vieles sein, Zeit, Ressourcen und vielen anderen Leistungen.einer

Denk daran!

Teamwork beinhaltet die Arbeit einer/eines jeden Einzelnen für ein gemeinschaftliches Gut, welches letztendlich zu einem Gut ansteigt, das jeder erhält.

 

 

 

 

Antworten zu den Fragen und Übungen der didaktischen Einheit 7

 

Übung 1

3.

Übung 2

2.

Übung 3

Dies ist ein sehr einfacher Test, der nicht alle Fähigkeiten zum Vorschein bringt, die du verbessern solltest, aber er gibt dir eine allgemeine Antwort auf die Frage, „ Besitzt du Merkmale eines Teamspielers“?
Gesamtzahl 1.- 3 Punkte ;2- 2 Punkte; 3. – 1 Punkt. Wenn deine Gesamtpunktezahl 15 ist, besitzt du grundlegende Fähigkeiten zur Teamarbeit. Wenn deine Gesamtpunktezahl 10 ist, solltest du die Bereiche, in denen deine Fähigkeiten schwach sind, überarbeiten und diese stärken. Wenn deine Gesamtpunktezahl nahe bei 5 ist solltest du ein Augenmerk auf deine Teamfähigkeiten legen, sonst wird es dir nicht möglich sein, effektiv in Teams zu arbeiten.